Jag tycker att testning är roligt - kompetenstestning (kanske också för att jag brukar prestera rätt bra på dem:) )
Roligast var när jag hade en diskussion med en riktigt professionell rekryterare och avslöjade att jag (som alltid) tog skärmdumpar av frågorna för att titta på dem i efterhand. Typiskt personlig egenskap, analysera vad jag har gjort och vad som kunde gå bättre...
Hon tyckte det var rätt kul.
Lika kul som när hon frågade vad jag ville bli bättre på? "Bli arg på folk!"
Förklaring: Jag menade att jag ville lära mig att våga säga ifrån utan att ältra eländet efteråt och inte analysera sönder situationen i efterhand.
De påstår att man ska kunna se om en person försöker ge sken av att vara en annan personlighet än vad man är. Så jag tror att det främst är avvikelser/inkonsekventa svar man tittar efter.
Men jag vet givetvis inte eftersom jag inte jobbar med sådant.
